制度を知る
従業員が安心して長く働けるよう、充実した制度・環境を整えています。
💰 各種保険・手当
| 各種社会保険 | 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 完備 |
| 通勤手当 | 実費支給（規定あり） |
| 資格手当 | 危険物乙4取得後 月5,000円 など |
| 住宅手当 | 世帯主 10,000円／その他 8,000円（社宅・寮以外） |
| 扶養手当 | あり |
| 現場手当・セールス手当 | あり |
| 無事故手当 | あり |
| 業績手当 | あり |
| 冬季手当 | 10月〜3月（北海道の冬に配慮した特別手当） |
🏖 休暇制度
| 年次有給休暇 | 勤続年数に応じ付与（年間最大20日）。翌年繰越最大20日（最大40日保有） |
| 産前産後休業 | 産前6週・産後8週。出産手当金は社会保険2/3＋会社1/3支給 |
| 育児休業（男性可） | 配偶者の出産時、最長4週間取得可。雇用保険2/3＋会社1/3支給 |
| 慶弔休暇 | 結婚・配偶者出産・忌引きに応じた特別休暇 |
🏠 住宅・生活支援
| 住宅手当 | 世帯主 10,000円・その他 8,000円（社宅扱い以外） |
| グループ所有物件への入居 | 中和グループの賃貸マンションに、市場価格より割安の家賃で入居可能 |
| 貸付制度 | 勤続年数に応じ、自動車・電化製品等の購入資金を貸付 |
🎉 慶弔・ライフイベント
| 結婚お祝い金 | 一律 50,000円（有給10日以上付与者対象） |
| 出産お祝い金 | 第一子 20,000円 ／ 第二子以降 10,000円 |
| 慶弔見舞金 | 親族の弔事・疾病・災害の際に見舞金を支給 |
🏔 保養・レクリエーション
| 会社所有の保養施設 | ニセコ山荘・クルーズ船を所有。スキー・キャンプ・BBQなどに利用可 |
| 提携保養施設 | 日帰り温泉施設などで割引クーポン利用可 |
| 従業員会（親睦団体） | 年1回の新年会開催。4ヶ月ごとに1人5,000円の交流補助金支給 |
📚 教育・資格支援
| 危険物乙種4類 | 入社後早期に取得サポート。事前勉強会あり。取得後 資格手当月5,000円 |
| 自動車整備士2級・3級 | 希望者・勤務優良者に約6ヶ月の受講を支援。受講料全額会社負担 |
| リアル研修 | 先輩社員による対面指導 |
| eラーニング | 任意の時間に受講できるオンライン教材 |
| WEB研修 | Zoom等を活用した階層別研修 |
🏆 評価・表彰制度
成果を上げれば給与に直結する評価制度を採用しています。タレントマネジメントシステム「カオナビ」で個人の実績を可視化し、アルバイトは時給・正社員は基本給に反映します。
また、ENEOS全国優秀SS表彰（東京）での受賞実績に加え、社内独自の表彰制度があり、優秀者には社長賞を贈呈。毎年市内レストランを貸し切ってお祝いするパーティも開催しています。
📈 アルバイト→正社員 登用制度
勤続1年以上のアルバイトを対象に、年1回 社員登用試験（筆記・面接）を実施しています。過去5年間で12名が正社員に登用されました。やる気と実績があれば、雇用形態を問わずキャリアアップできる環境です。